某大型產(chǎn)業(yè)園——招商總監(jiān)
崗位職責(zé)：????
1、依據(jù)公司招商戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定年度招商計(jì)劃、招商策略和招商方案；
2、負(fù)責(zé)招商計(jì)劃的落實(shí)、分解并制定招商人員階段性招商計(jì)劃；
3、制定招商企劃策略與措施，宣傳對(duì)外招商，推廣公司及園區(qū)形象，開(kāi)發(fā)多種招商手段，完成招商計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會(huì)議以及重大招商談判并簽訂招商合同；
5、負(fù)責(zé)建立園區(qū)內(nèi)外部客戶關(guān)系合作機(jī)制，保持與園區(qū)內(nèi)部客戶的良好關(guān)系，建立與外部相關(guān)政府職能部門及社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；
6、協(xié)調(diào)物業(yè)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門與入駐企業(yè)之間的關(guān)系，挖掘用戶需求，整合園區(qū)資源，建立多元化的服務(wù)系統(tǒng)，并對(duì)用戶投訴進(jìn)行跟蹤處理；
7、負(fù)責(zé)編制和完善招商部各項(xiàng)管理制度、工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)招商部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織架構(gòu)優(yōu)化，負(fù)責(zé)本部門員工的定崗定薪、績(jī)效考核、人員培訓(xùn)，以及員工工作監(jiān)督指導(dǎo)等。
任職要求：
1、年齡30—45之間；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)；
3、具有大型園區(qū)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、擁有企業(yè)、政府方面客戶資源、熟悉產(chǎn)業(yè)園運(yùn)作模式；
4、接受過(guò)國(guó)際公關(guān)、商務(wù)禮儀、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的高端培訓(xùn)；
5、豐富的行業(yè)常識(shí)、商務(wù)禮儀、營(yíng)銷策劃等方面的知識(shí)；
6、形象良好，綜合素質(zhì)好，具有良好的親和力。熟練掌握一門外語(yǔ)者（韓、日、英）優(yōu)先考慮。
