排名領(lǐng)先獵頭公司職位推薦|人力資源總監(jiān) 25-35萬
崗位職責:
1、協(xié)助財務(wù)及人事行政副總裁全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源各模塊管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、組織完成企業(yè)招聘、員工關(guān)系、績效考核、薪酬、培訓各項工作;
5、組織完成企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理,保證企業(yè)所需各類人才的及時到位;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、完成財務(wù)及人事行政副總裁交辦的其它各項工作。
任職要求:
教育背景:
◆人力資源管理、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
經(jīng) 驗:
◆五年以上大中型企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,十年以上人力資源工作經(jīng)驗;
技能技巧:
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),深入了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,精通人力資源管理各個職能模塊,并指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓、激勵等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
素質(zhì)要求:
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
◆具有解決復(fù)雜問題的能力;
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責任心、事業(yè)心強。
英語能作為工作語言,外企工作背景優(yōu)先考慮。
企業(yè)介紹:
公司由一群熱情洋溢的跨國企業(yè)高管、海外華人在美國硅谷創(chuàng)建,致力于將最先進的信息智能技術(shù)應(yīng)用于臨床,以幫助醫(yī)療行業(yè)解決當前所面臨的三大挑戰(zhàn):醫(yī)療質(zhì)量、效率 (支付能力)和普惠大眾(覆蓋率)等問題,藉以實現(xiàn)人類醫(yī)療和健康的信息化、智能化與一體化目標。
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