工作職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定App運營推廣策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行，提升App價值和粘性，提高流量和影響力，促進App品牌建設(shè)及各項收入提升 2、持續(xù)分析和反饋營銷績效，并與產(chǎn)品設(shè)計團隊、技術(shù)工程團隊深度協(xié)作，推進在線營銷策略執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)微博、微信等新媒體運營工作，包括策劃與執(zhí)行，粉絲互動，市場活動推廣等
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預(yù)計年薪：?240,000-480,000
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開放原因：原有成員調(diào)任
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月薪制度：12薪
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開放原因說明：目前又一位市場&商務(wù)的leader代為負(fù)責(zé)運營部的小伙伴，需要一位運營總專職負(fù)責(zé)運營團隊。
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所屬部門：運營部
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：公司共20多人，運營目前有5人左右主要負(fù)責(zé)內(nèi)容模塊（公司現(xiàn)階段主要運營內(nèi)容模塊），另外有市場和商務(wù)的小伙伴5人左右，現(xiàn)有一位leader職能偏向市場和商務(wù)，需要一位運營總專職負(fù)責(zé)運營團隊。
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匯報對象：CEO
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下屬團隊：8人
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學(xué)歷要求：本科以上
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性別要求：不限
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語言要求：無
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證書要求：無
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工作年限：1年以上
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年齡要求：20-30
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背景要求：目前需求來自大麥網(wǎng)，主要因為大麥網(wǎng)與公司的部分運營模式較為相似，比較契合職位需求，也比較容易上手工作。
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經(jīng)驗要求：建議3-5年的候選人：3年左右目前還是經(jīng)理級別的可以跳一下嘗試總監(jiān)級別，已達(dá)到總監(jiān)級別的候選人需要重點確認(rèn)意向度。（年齡不要大于30歲！）
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面試流程：二次來公司進行面試
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面試補充說明：一般需要CEO和CTO面試，具體的面試安排要根據(jù)候選人和負(fù)責(zé)人的時間做調(diào)整。
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優(yōu)先條件：大麥網(wǎng)
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目標(biāo)公司：美團、大麥網(wǎng)
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其他信息：一定要985、211或知名院校，公司目前的員工基本全部都來自知名院校，希望新的員工能夠有相近的院校背景。
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任職資格：1、本科及以上學(xué)歷 2、有敏銳的市場洞察力、對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力 3、有豐富的市場策劃、營銷推廣、廣告媒體工作經(jīng)驗，尤其是對互聯(lián)網(wǎng)及其產(chǎn)品的營銷與推廣有成功的案例 4、口頭溝通、書面寫作、商務(wù)洽談能力突出 5、具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)及溝通學(xué)習(xí)能力 優(yōu)先考慮： 1、有2年移動互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有運營過百萬用戶者優(yōu)先
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