服裝獵頭職位 品牌營運總監(jiān)-商務休閑男裝-30-60萬
工作職責：負責公司的運營管理工作，擬定符合市場實際的銷售政策及營銷組合策略；建立、健全公司的各項營運管理制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、標準化，且能適應市場發(fā)展需求。負責公司營運團隊的建設，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊管理工作；負責帶領團隊制定銷售業(yè)務目標，并監(jiān)督執(zhí)行；對利潤、銷售業(yè)績負責；負責全國店鋪的形象、貨品規(guī)劃及管理，并實施營運數(shù)據分析；指導營運推廣活動的策劃與執(zhí)行和品牌新媒體的推廣及營運管理。
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預計年薪：?300,000-600,000
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開放原因說明：需要開拓新項目：商務休閑男裝，而新增崗位
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所屬部門：營銷中心
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招聘人數(shù)：1個
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部門介紹：匯報給分管副總裁（營銷中心負責人）暫無下屬，需要候選人搭建搭建
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匯報對象：分管副總裁
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背景要求：必須服裝行業(yè)大品牌公司背景、優(yōu)先考慮高端男裝背景同崗要求：必須有大區(qū)運營總監(jiān)3年以上經驗。
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經驗要求：必須有豐富的團隊搭建經驗
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優(yōu)先條件：有GXG、海瀾之家、歐時力、拉夏貝爾等公司營運管理經驗者優(yōu)先錄用
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其他信息：工作地點北京（有可能會base在廈門）
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任職資格：市場營銷、工商管理類相關專業(yè)本科畢業(yè)；能夠與時俱進并適應新的市場變化；五年以上服裝行業(yè)營運管理工作經驗，或有大型連鎖服裝相關企業(yè)任職營運總監(jiān)三年以上，具有高端男裝行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有獨特見解；具備很強的策劃能力，熟悉中高端男裝的全國零售渠道，有豐富的終端零售管理經驗；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
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