職位描述：
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1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門負責(zé)人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
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2、負責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進；
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3、主動與業(yè)務(wù)部門配合，提升業(yè)務(wù)管理者的人力資源管理能力；
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4、負責(zé)企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、解釋和傳播；
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公司介紹：
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多點Ｄmall：成為全球領(lǐng)先的數(shù)字零售平臺多點Dmall成立于2015年4月1日，通過助力B服務(wù)C的方式為零售商服務(wù)，同時是一個聯(lián)盟，是技術(shù)聯(lián)盟，會員聯(lián)盟，商品和供應(yīng)鏈聯(lián)盟，標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)盟，智能硬件聯(lián)盟。
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職位要求：
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1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年HR經(jīng)驗，3年或以上HRBP經(jīng)驗；
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2、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的問題分析、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
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3、善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力；
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4、服務(wù)意識強，抗壓力強。
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