獵頭公司12月29日人才推薦 某軟件科技公司 算法工程師 56萬
自我評價：
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1. 自我驅(qū)動，喜歡鉆研技術(shù)， 具有良好溝通能力，有管理技術(shù)團隊經(jīng)驗
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2. 有項目落地經(jīng)驗
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3. 可以無障礙閱讀英文文獻以及英語交流
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4. 有求解大規(guī)?；旌险麛?shù)規(guī)劃問題經(jīng)驗，有較多 GUROBI，SCIP，CP-SAT 應(yīng)用經(jīng)驗
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5. 有利用啟發(fā)式或元啟發(fā)式算法解決實際問題經(jīng)驗
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6. 有機器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用經(jīng)驗，了解常見的機器學(xué)習(xí)算法
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7. 有量子啟發(fā)算法求解問題經(jīng)驗
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8. 有利用仿真優(yōu)化問題經(jīng)驗，擅長SIMIO
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工作經(jīng)歷：
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某軟件科技有限公司（2023.02 至今），算法工程師。
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在職期間參與實施多個項目與前瞻算法研究，主要負責(zé)：
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技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵技術(shù)團隊，確保團隊成員理解技術(shù)且能正確應(yīng)用技術(shù)以完成公司目標(biāo)。
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項目管理：負責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項目，確保項目按時交付，并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
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技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：與高層管理層合作，制定長期技術(shù)路線以及長期技術(shù)目標(biāo)，確保技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致，并推動創(chuàng)新和發(fā)展。
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領(lǐng)導(dǎo)招聘和團隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)技術(shù)團隊的成員，確保團隊具備所需的技能和資源。
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技術(shù)解決方案評估：針對不同項目，評估不同技術(shù)方案的優(yōu)劣以及可能產(chǎn)生的問題與收益。
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風(fēng)險管理：識別和管理項目的風(fēng)險，采取措施減輕潛在的問題和延誤。
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溝通與合作：與其他部門（產(chǎn)品，開發(fā)，銷售等）合作，確保技術(shù)團隊的工作與業(yè)務(wù)需求相一致。
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技術(shù)趨勢監(jiān)測：跟蹤和了解行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)趨勢，以保持公司的競爭優(yōu)勢。
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