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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
選擇獵頭公司的六大誤區(qū),你中槍了嗎?
  選擇獵頭公司的六大誤區(qū),你中槍了嗎?
獵頭公司
  在當(dāng)今競爭激烈的人才市場中,企業(yè)招聘優(yōu)秀人才變得越來越困難。因此,許多企業(yè)開始尋求獵頭公司的幫助。然而,在選擇獵頭公司時(shí),企業(yè)可能會陷入一些常見的誤區(qū)。本文將探討這些誤區(qū),并提供一些建議,以幫助企業(yè)做出明智的選擇。
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  誤區(qū)一:只看價(jià)格,不看質(zhì)量
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  許多企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),只關(guān)注價(jià)格,而忽略了服務(wù)質(zhì)量。事實(shí)上,價(jià)格并不是選擇獵頭公司的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一家優(yōu)秀的獵頭公司應(yīng)該具備專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人脈資源,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的服務(wù)。因此,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該綜合考慮價(jià)格和質(zhì)量,選擇性價(jià)比高的獵頭公司。
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  誤區(qū)二:只看規(guī)模,不看專業(yè)性
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  有些企業(yè)在選獵頭公司時(shí),只關(guān)注規(guī)模,認(rèn)為規(guī)模大的獵頭公司一定比規(guī)模小的獵頭公司好。然而,規(guī)模并不是衡量獵頭公司專業(yè)性的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一家優(yōu)秀的獵頭公司應(yīng)該具備專業(yè)的知識和技能,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供精準(zhǔn)的人才推薦。因此,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該注重獵頭公司的專業(yè)性,而不是僅僅看規(guī)模。
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  誤區(qū)三:只看服務(wù)范圍,不看服務(wù)深度
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  有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),只關(guān)注服務(wù)范圍,認(rèn)為服務(wù)范圍廣的獵頭公司一定比服務(wù)范圍窄的獵頭公司好。然而,服務(wù)范圍并不是衡量獵頭公司服務(wù)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一家優(yōu)秀的獵頭公司應(yīng)該具備深入的行業(yè)了解和豐富的經(jīng)驗(yàn),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有針對性的人才推薦。因此,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該注重服務(wù)深度,而不是僅僅看服務(wù)范圍。
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  誤區(qū)四:只看歷史業(yè)績,不看未來發(fā)展
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  有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),只關(guān)注歷史業(yè)績,認(rèn)為歷史業(yè)績好的獵頭公司一定比歷史業(yè)績差的獵頭公司好。然而,歷史業(yè)績并不能完全代表一家獵頭公司的未來發(fā)展。一家優(yōu)秀的獵頭公司應(yīng)該具備持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展的能力,能夠適應(yīng)市場變化,為企業(yè)提供更好的服務(wù)。因此,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該注重未來發(fā)展,而不是僅僅看歷史業(yè)績。
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  誤區(qū)五:只看名氣,不看口碑
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  有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),只關(guān)注名氣,認(rèn)為名氣大的獵頭公司一定比名氣小的獵頭公司好。然而,名氣并不是衡量獵頭公司服務(wù)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一家優(yōu)秀的獵頭公司應(yīng)該具備良好的口碑和信譽(yù),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠的人才推薦。因此,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該注重口碑和信譽(yù),而不是僅僅看名氣。
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  誤區(qū)六:只看服務(wù)流程,不看服務(wù)效果
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  有些企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),只關(guān)注服務(wù)流程,認(rèn)為服務(wù)流程完善的獵頭公司一定比服務(wù)流程簡單的獵頭公司好。然而,服務(wù)流程并不是衡量獵頭公司服務(wù)質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一家優(yōu)秀的獵頭公司應(yīng)該具備高效的服務(wù)流程和良好的服務(wù)效果,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供高質(zhì)量的人才推薦。因此,企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該注重服務(wù)效果,而不是僅僅看服務(wù)流程。
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  綜上所述,選擇一家優(yōu)秀的獵頭公司對于企業(yè)來說非常重要。企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí),應(yīng)該避免以上六個(gè)誤區(qū),綜合考慮獵頭公司的專業(yè)性、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)深度、未來發(fā)展、口碑和信譽(yù)以及服務(wù)效果等因素,選擇一家適合自己的獵頭公司。只有這樣,企業(yè)才能在激烈的人才競爭中獲得優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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