話(huà)說(shuō)，2013年全球失業(yè)人口將突破兩億，失業(yè)率高達(dá)6%，一場(chǎng)全球性“就業(yè)危機(jī)”正席卷全球，無(wú)論是畢業(yè)生、小職員、還是
獵頭公司高管都會(huì)不可避免地被卷入危機(jī)之中，你準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)危機(jī)了嗎？
畢業(yè)=失業(yè)？
當(dāng)你剛畢業(yè)，擠破腦袋想進(jìn)大公司的時(shí)候，你也許應(yīng)該回頭看看哪些中小企業(yè)，那里能學(xué)到更多的東西，得到更多的鍛煉，更適合我們這些初出茅驢的毛頭小子。
小職員被裁員？
當(dāng)你在日日憂(yōu)心被裁員的時(shí)候，不如看看你在這個(gè)公司中是否掌握了核心技術(shù)能力，如果你的職位不可或缺，你自然不會(huì)被裁員，如果你只是個(gè)打醬油的，那就要想辦法不讓自己再打醬油啰。
高管要未雨綢繆！
你不要覺(jué)得你是公司的高管就不會(huì)被裁員，當(dāng)
房地產(chǎn)獵頭公司面臨危機(jī)時(shí)，精簡(jiǎn)取締部門(mén)是常有的事，所以，高管們一定要未雨綢繆，提前尋更好的平臺(tái)，高管找獵頭公司幫忙，他們可是很樂(lè)意為您服務(wù)的。
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