中國15日發(fā)布的一份調(diào)查顯示，有38.42%的雇員在被調(diào)查時點（上個月）加過班，加班雇員中有45.57%領(lǐng)取了加班工資，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補償。
昨天，由中山大學(xué)、社會科學(xué)文獻出版社主辦，中山大學(xué)社會科學(xué)調(diào)查中心承辦的《中國勞動力動態(tài)調(diào)查：2013年報告》（以下簡稱《報告》）正式發(fā)布。
這份由中山大學(xué)、社會科學(xué)文獻出版社發(fā)布的《中國勞動力動態(tài)調(diào)查：2013年報告》顯示，在勞動者權(quán)益方面，中國勞動力加班較多，普遍存在工作時間較長現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里，遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員分別占27.05%、25.14%，遇到拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時加班、工傷等問題的比例分別為10.82%、16.88%和6.45%.
《報告》中稱，中國勞動力加班較多，普遍存在工作時間較長現(xiàn)象。
從加班及加班的時間、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調(diào)查時點的上個月加過班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領(lǐng)取了加班工資，加班時間彌補請假時間、領(lǐng)取加班工資且彌補請假時間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補償。
此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動報酬不合理、拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時加班、工傷等問題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超時加班和勞動報酬不合理問題的雇員比例較高，遇到工傷問題的雇員較少。
調(diào)查顯示，2012年中國勞動力中的絕大部分接受正式教育，受教育程度以中等教育為主，平均受教育年限為9.76年。在職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面，參加過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的比例為14.87%、曾經(jīng)獲得過專業(yè)技術(shù)資格證書（即執(zhí)業(yè)資格）的比例為16.88%.近四分之一的勞動力懂得外語，其中懂得英語的比例最高。
在勞動力流動與遷移方面，調(diào)查顯示，2012年中國勞動力的流動率為15.95%，與2010年全國第六次人口普查總?cè)丝诘牧鲃颖壤?6.53%相接近。其中，45歲及以上的高齡勞動力的流動率最高，為23.34%.兩成以上的勞動力發(fā)生過戶口遷移。
在勞動者的就業(yè)狀況方面，調(diào)查顯示，中國勞動年齡人口以務(wù)農(nóng)和全職就業(yè)為主，二者合計比例接近六成，半職就業(yè)的比例僅為2.32%，臨時就業(yè)的比例為6.07%；值得注意的是，有2.99%的勞動年齡人口從未工作過，還有3.91%的勞動年齡人口處于失業(yè)或下崗狀態(tài)。
在勞動者的從業(yè)狀態(tài)方面，報告認為，中國勞動力以雇員和務(wù)農(nóng)為主。在有工作的勞動力中，雇員的比例接近一半，為最主要的從業(yè)狀態(tài)；其次是務(wù)農(nóng)的從業(yè)狀態(tài)，接近四成；而自雇勞動者、雇主的比例分別占11.80%、5.30%.隨著年齡上升，雇員的比例下降，務(wù)農(nóng)的比例上升。
在勞動觀念方面，報告認為，中國勞動力對目前工作的整體評價較高，對工作持滿意態(tài)度的比例為42.52%，但在收入、工作環(huán)境等方面評價較低；調(diào)查結(jié)果顯示，認為目前工作的謀生價值非常重要的比例為34.08%，謀生仍然是勞動者第一位的工作價值。
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