十大著名房地產(chǎn)獵頭公司搭建中國房地產(chǎn)人資服務平臺____為了習慣新式房地產(chǎn)展開趨勢下人才專業(yè)化亟待提高的商場需要，進一步探究房地產(chǎn)公司與人才展開規(guī)劃細分形式，更好地推進中國房地工業(yè)的展開，4月16日下午，以十大著名房地產(chǎn)頭公司為核心的乾坤獵頭與“房教中國”戰(zhàn)略協(xié)作簽約暨中國房地產(chǎn)人力資本效勞途徑發(fā)動典禮在北京隆重舉行。 ?
中國房地工業(yè)協(xié)會會長、中國房地產(chǎn)研究會會長、原建設部副部長、黨組副書記劉志峰，中國房地產(chǎn)研究會副會長胡志剛，中國房地產(chǎn)策劃師聯(lián)誼會執(zhí)行主席梁上燕，房教中國網(wǎng)總裁溫兆曄，藍卡世界安康集團董事善于浩波等職業(yè)權威專家和房地產(chǎn)公司首領，來自全國各地的近兩百名房地產(chǎn)策劃高手以及30余家媒體代表到會了會議。會上，十大著名房地產(chǎn)頭公司搭達成了戰(zhàn)略協(xié)作，多邊聯(lián)系本身的資本和優(yōu)勢，面向全職業(yè)推廣房地產(chǎn)策劃師國家職業(yè)資格認證的基礎上，全部推出包含商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)運營管理等全工業(yè)人才培育和效勞系統(tǒng)。與此同時，協(xié)作兩邊正式發(fā)動中國房地產(chǎn)人力資本效勞途徑，構建包含人才培育、人才運送、圈層匹配、資本對接等全方位的中國房地產(chǎn)人力資本效勞系統(tǒng)，意味著中國房地產(chǎn)全工業(yè)人才培育系統(tǒng)的進一步天真與完善，房地工業(yè)專業(yè)人才隊伍進一步朝著職業(yè)化、規(guī)范化方向邁進。
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縱觀房地產(chǎn)中高端人才展開，房地產(chǎn)商場競賽從某種程度而言即是人才的競賽，大中型公司尤其是大型公司集團已經(jīng)變成房地產(chǎn)職業(yè)內(nèi)中高端人才的吸金石”商場跨界展開以及隨新式業(yè)態(tài)逐漸誕生又不斷衍生全新職業(yè)的新形勢下，房地工業(yè)人才求過于供和布局嚴峻錯位的對立將進一步凸顯，將來房產(chǎn)職業(yè)中細分化高端人才仍將是各大房企最為“緊缺的資本”
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會上，乾坤獵頭公司以《房地工業(yè)立異轉型，須從人才培育抓起》為主題，論說房地工業(yè)亟需轉型晉級、商場細分刻不容緩；房地產(chǎn)職業(yè)的轉型和商場細分，離不開人才的培育。并需要做到訓練要有對于性，師資必備專業(yè)性，課程重視實戰(zhàn)性，效勞堅持基礎性，教材堅持科學性。要經(jīng)過一流的師資，一流的教材，一流的教學基地，一流的教學方法，培育出一流的房地產(chǎn)專業(yè)人才。
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資深獵頭顧問以《跨過：中國房地產(chǎn)職業(yè)教育》為主題分析了當前房地產(chǎn)職業(yè)轉型調(diào)整時期“一專多能”復合型人才的重要性，著重公司人才缺口大，亟需專業(yè)訓練。獵頭公司總裁以《搭建地產(chǎn)人才智生長途徑》為主題，提出要充分發(fā)揮途徑的資本、信息和人才優(yōu)勢，構建融合敞開途徑。
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公司代表藍卡世界安康集團董事善于浩波充分表達了對細分尤其是養(yǎng)老地產(chǎn)人才的需要。會上，中國房地產(chǎn)策劃師聯(lián)誼會執(zhí)行主席梁上燕致以賀詞，充分肯定了中國地產(chǎn)人力資本效勞途徑的重要性。
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北京著名獵頭公司特別著重：房地工業(yè)走向人才密集和技能密集后，有經(jīng)歷的人才隊伍數(shù)量顯得缺少；因為公司展開階段和處于工業(yè)鏈條中的位置不同，對人才的需要出現(xiàn)顯著的差異性；管理人才和嫻熟技能類人才匱乏，細分化的商場需要細分化的人才補償；高、中、低端人才需要多元化對比其他職業(yè)而言，更為杰出。這就需要我大力展開職業(yè)教育，以補償學歷教育的缺少，為房地產(chǎn)公司源源不時地培育和運送各類合格的專業(yè)人才。
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房地產(chǎn)開發(fā)公司的商品類型和運營形式在不時細分和強化的展開進程中，房地產(chǎn)人才需要不時增大，特別是二三線鄉(xiāng)村房地產(chǎn)開發(fā)職業(yè)更是很多房企搶占人才的重要戰(zhàn)場。面臨房地產(chǎn)商場的火爆態(tài)勢，房地產(chǎn)職業(yè)高收入的繼續(xù)引誘，使得越來越多的人依舊把房地產(chǎn)職業(yè)當成自個日后的展開工作，但是人才展開良莠不齊變成房地產(chǎn)規(guī)范化展開的妨礙。
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根據(jù)十大著名地產(chǎn)獵頭公司分析指出，這些年房地產(chǎn)開發(fā)項目細分趨勢顯著，跟著細分商場的迅速展開，對人才知識布局、知識面、專業(yè)性等的方面的需要相對更加嚴厲，致使職業(yè)內(nèi)才人稀缺，具有實操經(jīng)歷的人才更是囤積居奇”就房地產(chǎn)策劃人員而言，大多是半路出家，由廣告設計、土建、造橋、營銷等有關單一專業(yè)轉行而來，對建筑學、規(guī)劃學等專業(yè)知識知之甚少，所以缺少專業(yè)策劃人才變成制約地產(chǎn)公司再度展開的一個瓶頸。怎么對于各細分商場構建一支專業(yè)的團隊，變成了很多開發(fā)公司亟待解決的難題。
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怎么搞好中國房地產(chǎn)職業(yè)專業(yè)化細分人才培育和效勞系統(tǒng)的樹立，頂尖房地產(chǎn)獵頭公司說到新上線的房教中國在老牌獵頭公司乾坤獵頭驅動下，充分利用本身的獨特優(yōu)勢，環(huán)繞職業(yè)和工業(yè)展開的核心疑問和共性疑問展開房地產(chǎn)細分人才的專業(yè)化培育，樹立健全中國房地產(chǎn)職業(yè)人才鏈高手運送途徑，全力打造權威實效的中國房地產(chǎn)人力資本效勞途徑。其次，將與房地產(chǎn)公司展開深度對接，積儲協(xié)同立異人才合力，經(jīng)過途徑進行資本對接和結合，充分發(fā)揮途徑的資本、信息和人才優(yōu)勢，構建融合敞開途徑；樹立‘房教中國’網(wǎng)絡途徑，結合各方信息資本，實施網(wǎng)絡化線上線下實戰(zhàn)運轉和效勞系統(tǒng)。
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最終，來自全國30多家媒體記者對于房地產(chǎn)人才專業(yè)化展開趨勢等系列疑問進行了發(fā)問，地產(chǎn)獵頭和房教中國的代表也現(xiàn)場答復了記者許多地產(chǎn)人才熱點疑問。 ?
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