房地產(chǎn)獵頭談狼性文化與房地產(chǎn)企業(yè)____隨著房地產(chǎn)企業(yè)的火爆，我們不難發(fā)現(xiàn)一家家房地產(chǎn)企業(yè)都帶著沖勁與狼性，他們每天喊著“把你的狼性激發(fā)出來，要么活下來，要么就滾蛋”的口號。 ?
一位房地產(chǎn)業(yè)內(nèi)人士向乾坤獵頭透露道，如果無法完成每個月的任務(wù)，我們的銷售人員就要參加批斗會，這種感覺讓人真是如履薄冰，而那些完成了任務(wù)的同事就可以坐在特別的區(qū)域，如果一旦完不成，不僅錢拿的少，這種感覺更是槽糕透頂。
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資深地產(chǎn)獵頭分析道，從房地產(chǎn)公司采取批斗會和激發(fā)狼性的手段可以看出，整個房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入了一種下滑的態(tài)勢，這些所謂的文化，也不過是一種自救的手段，但是這些手段真的有效么？
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乾坤獵頭的獵頭顧問認(rèn)為，這種文化的影響下確實(shí)可以在一定程度上帶來業(yè)績的增長，但是這種方式的副作用又有多大，不知道這些房地產(chǎn)公司的HR們有沒有想過，這種以犧牲業(yè)務(wù)員尊嚴(yán)為代價(jià)，以犧牲企業(yè)品牌為代價(jià)而換來的短期的業(yè)績增長，真的有意義么？？
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許多年前，一場役使式、麻木式的“洗腦運(yùn)動”已經(jīng)席卷中國公司界，在公司文明中充滿著偽善、輕浮和口是心非?！爸恍璩晒?，不問進(jìn)程”、“像狼相同地為公司攫取利益”，對這些理念的推重，讓中國公司墮入空前的名利誤區(qū)之中。更以甚者，許多公司以職工的尊嚴(yán)為代價(jià)。
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某獵頭顧問舉例說，某聯(lián)通公司推出一項(xiàng)新舉措，業(yè)績考核排行靠后，部分就會被發(fā)給寫著“王八獎”、“烏龜獎”等字樣的錦旗，部分經(jīng)理則被需求上班時間穿上印著“王八”字樣的馬甲。
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還有某資深地產(chǎn)獵頭說道，重慶某公司職工在解放碑團(tuán)體跪地匍匐，公司負(fù)責(zé)人竟然還無恥地說是為了應(yīng)戰(zhàn)壓力。
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目前，身處窘境的房地產(chǎn)公司，與其他公司比較，更是過之而無不及。但是，這些房地產(chǎn)公司的“狼文明”的始作俑者，卻忘了一個根本的前提：把狼放出來，羊在哪里呢？
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乾坤獵頭與我們分享了一則新聞：天津叫停買房送戶口方針，開發(fā)商稱“被嚇呆”。天津樓市的出售利器——藍(lán)印戶口，一旦不能出鞘，天津樓市必定山雨欲來風(fēng)滿樓。一個方針，就讓房地產(chǎn)公司墮入陣痛。不難看出，在中國，真實(shí)可以解救房地產(chǎn)的，是國家方針或當(dāng)?shù)胤结?。房地產(chǎn)公司變成再兇惡的狼也沒用，能放出來多少羊但是國家和當(dāng)?shù)卣f了算。 ?
房地產(chǎn)獵頭認(rèn)為，房地產(chǎn)公司與其練習(xí)狼，倒不如順勢而為。
