高端求職者匱乏 難獵高層
???? 新一批國內(nèi)基金公司日前赴美招聘。2月13日，在僅能容納300人左右的紐約大學(xué)招聘會會場，至少有200位應(yīng)聘者濟濟一堂。但記者昨天就招聘一事向相關(guān)公司確認，易方達等幾家基金公司人員表示愕然，并稱當(dāng)日公司并無人員在美國。
招聘方與應(yīng)聘方的冷熱不均，主要源自國內(nèi)基金公司對海外高端人才難尋的失落。
繼上海金融招聘團之后，新一批國內(nèi)基金公司已經(jīng)遠赴美國開始招聘工作。早報記者昨天就招聘一事向國內(nèi)幾家大、中型基金管理公司確認，確有公司已委托某投資機構(gòu)，在海外尋找合適的“國際人才”，但由于海外高端人才難覓，國內(nèi)基金公司對海外人才的招聘越來越不熱心。
新一輪海外招聘？
據(jù)媒體報道，包括易方達基金、廣發(fā)基金、中郵基金、融通基金在內(nèi)的七家國內(nèi)金融機構(gòu)，計劃主要針對在美華人金融專業(yè)人才招聘28個職位，主要包括QDII海外投資組合經(jīng)理，以及涉及產(chǎn)品設(shè)計、風(fēng)險控制、全球宏觀策略研究與行業(yè)分析、數(shù)量分析、機構(gòu)銷售等各方面的中高端金融人才。
上述報道稱，2月13日，位于紐約大學(xué)Kimmel中心的招聘會現(xiàn)場相當(dāng)熱鬧。在僅能容納300人左右的招聘會現(xiàn)場，至少有200位應(yīng)聘者濟濟一堂。其中，三分之一為紐約大學(xué)在校學(xué)生，三分之二為有工作經(jīng)驗的人士，許多人是通過TCFA（全美華人金融學(xué)會）獲知招聘會消息的。
早報記者昨天就招聘一事向相關(guān)公司確認，易方達等幾家基金公司人員表示愕然，并相繼確認，當(dāng)日公司并無人員在美國。
有基金公司人力資源部主管透露，盡管公司并沒有專人去招聘，但確實委托國內(nèi)某投資公司幫忙收集簡歷，希望能招聘一些國際業(yè)務(wù)人才。
該人力資源部主管昨天告訴早報記者：“有家投資機構(gòu)是我們的合作機構(gòu)，平時給我們提供研究報告，他們自己要去美國招聘，問我們是否有興趣一起去，我們便委托他們在美國幫忙收集簡歷，看看有沒有合適的人員。因為他們不是獵頭機構(gòu)，算不上是代我們招聘，只是幫我們收集一下簡歷而已。”
高端求職者匱乏--乾坤獵頭公司
國內(nèi)招聘機構(gòu)不到場與應(yīng)聘人員熱情高漲的強烈對比，主要源自國內(nèi)基金公司對海外高端人才難尋的失落。
據(jù)悉，本次委托投資公司海外收集簡歷的基金公司確有多家，但對于海外招聘的結(jié)果并不樂觀。有基金公司人士稱，公司已經(jīng)在海外聘請了一位投資人士準備QDII產(chǎn)品，本次海外招聘僅僅是看是否有值得使用的國際高端人才。
“我們希望招聘5年以上海外大型投資機構(gòu)的高端人才，這樣的人才往往因為地域、文化等原因，回來的工作意愿并不強?！币晃晃姓衅傅幕鸸救耸扛嬖V早報記者。
有基金公司內(nèi)部人士表示，海外金融危機爆發(fā)之后，2008年下半年，公司確實收到不少海外人士的電話，表達希望回國工作的意愿，但這些主要以剛工作、要找工作的年輕人為主，高端人才則很匱乏。
對于海外招聘難是否主要因為薪酬差異，國內(nèi)基金公司給出否定答案。有基金公司人士告訴早報記者，目前國內(nèi)QDII基金經(jīng)理的收入，整體高于國內(nèi)基金經(jīng)理。
“很難具體說高出多少，各公司都有差異，少了也很難吸引高端人才，多了也不行，公司內(nèi)部也需要平衡?！币晃换鸸救耸轮鞴苷f。
對于國內(nèi)基金經(jīng)理與招聘的QDII基金經(jīng)理收益是否相差一倍的疑問，該人士沉吟道：“有些公司2007年年底、2008年上半年就引進了，聽說比較貴。在2008年下半年金融危機傳開之后，沒這么貴了?！?br /> 此外，海外高端人才對國內(nèi)環(huán)境并不熟悉，在地域選擇上，主要以上海、北京、深圳為主，而對天津、南京、杭州、廣州這樣的國內(nèi)大城市并不了解，聚集在這些區(qū)域的金融機構(gòu)，招聘更是難上加難。
2008年12月5日至12月14日，上海市赴英美招聘中高端緊缺金融人才工作團在倫敦、芝加哥和紐約舉辦了三場招聘會。到場及委托招聘的27家金融機構(gòu)提供了15個類別170余個崗位。三地共有2176人應(yīng)聘，現(xiàn)場面談共計4432人次，初步達成意向840人。但截至本月初，上海市有關(guān)機構(gòu)宣布，本次海外金融人才招聘簽約2人。
早報記者昨天向參加華爾街招聘的兩家基金公司人士了解情況，兩家基金公司員工都表示，目前還沒有看到有新的海外人才到公司工作。
