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一般的獵頭服務分幾種？
???? 獵頭一詞有許多解釋，但是這個行業(yè)也是在不斷完善之中，一些頂級獵頭公司也分別賦予這個詞匯許多創(chuàng)新的涵義，是一種向企業(yè)提供用人理念，輸出高級人才來解決企業(yè)管理和經營問題的一種高級咨詢服務。能夠鑒別和抓住機會，識別人才，避免企業(yè)交納昂貴學費是獵頭專業(yè)性的體現(xiàn)。
??? 一般他們的服務有下面幾種
??? 標準獵頭服務：企業(yè)委托需求四個以下獵頭職位的客戶，獵頭顧問通過專業(yè)的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業(yè)的人才測評技術和人才評價技術進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。
??? 收費方式：服務總費用為人才年薪的25%-30%。雙方簽訂合作協(xié)議后，企業(yè)預付所有服務費的30%作為委托金，以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時，繼續(xù)支付總費用的70%。
??? 長期戰(zhàn)略服務：企業(yè)用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委托金（人才年薪的20%-25%），獲得服務品質相同甚至部分指標優(yōu)于標準獵頭項目的服務，而且總體費用低于標準獵頭項目；加強前期企業(yè)考察（外地企業(yè)需要實地考察），充分了解企業(yè)的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解準確度；組建專業(yè)的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先準備客戶戰(zhàn)略調整時所需要的人才。
?? 收費方式：雙方簽訂長期合作協(xié)議后，企業(yè)預付3～5萬元委托金支持獵頭年度運作或者協(xié)商確定；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的80%；保證期過后結清該職位余下服務費的20%。合約期滿予以結算。
??? 國際獵頭服務：隨著經濟全球化的不斷深入，跨國公司的人才競爭戰(zhàn)略更為引人注目，針對我國企業(yè)本土母公司及海外子公司對國際化人才的需求，淘智專門為中國企業(yè)或駐海外的中國企業(yè)客戶開展了國際獵頭服務。目前針對開展的國家有歐美（英語）地區(qū)，日本（日語），俄羅斯（俄語），具體費用比例和服務費的支付方式由協(xié)商確定。
??? 智囊團服務： 隨著獵頭業(yè)務的開展，淘智積累了各行各業(yè)的人脈網絡及社會關系。針對企業(yè)的具體情況，可以組織相當規(guī)模的顧問團隊為企業(yè)提供咨管理、營銷、技術、財務和項目投融資等項目服務。同時也可以通過介紹企業(yè)合作伙伴的形式拓展公司業(yè)務增強企業(yè)競爭力，具體費用比例和服務費的支付方式由協(xié)商確定。
??? 招聘業(yè)務，又被稱之為獵頭服務或BeaconMan。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業(yè)優(yōu)秀的人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監(jiān)、人事經理、財務經理、市場總監(jiān)、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監(jiān)、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士后、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區(qū)域人才；前者是客戶要什么挑什么，后者是坐而待命，來什么選什么。
關于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
- 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
- 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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