崗位職責(zé)：
1、獨立完成繪圖任務(wù)；
2、協(xié)助項目經(jīng)理或高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行輔助設(shè)計；
3、有較強的設(shè)計能力，能帶領(lǐng)助理設(shè)計師獨立完成項目中的設(shè)計任務(wù)；
4、完成項目相關(guān)的分析和調(diào)研；
5、完成項目相關(guān)的數(shù)據(jù)整理分析，匯報設(shè)計計算，以及相應(yīng)的計劃和渲染表現(xiàn)任務(wù)；
6、協(xié)助施工文件、模型的制作以及材料列表、匯報等資料的準(zhǔn)備；
7、參加公司現(xiàn)有的項目或潛在項目的內(nèi)部及外部會議；
8、提供任何額外方式的支持，協(xié)助保證項目的順利進(jìn)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，建筑專業(yè)，3-5年本專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有典型代表性的優(yōu)秀作品履歷；
3、具有方案設(shè)計能力、較強的審美及平面設(shè)計技巧；
4、熟練掌握AutoCAD、Adobe 等設(shè)計類軟件，及Office 系列軟件；
5、熟練運用至少一種三維模型軟件，如3DS MAX , Sketch-up或Rhino 等；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，關(guān)注細(xì)節(jié)；
7、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
8、請附本人代表作品集或作品小樣。
房地產(chǎn)獵頭小常識：員工背景調(diào)查是企業(yè)實施C-TPAT審核中所必須的要求，著重點在于強調(diào)調(diào)查員工有無違法或犯罪記錄，以及相關(guān)機構(gòu)的評價，其范圍廣泛，牽涉到企業(yè)和產(chǎn)品供應(yīng)鏈安全的所有部門或接觸過程的人員，目的是確保企業(yè)和產(chǎn)品在供應(yīng)鏈中的安全性，尤其對出口歐美企業(yè)是必須的審核。當(dāng)前很多企業(yè)在做員工背景調(diào)查，多數(shù)是對求職者進(jìn)行工作能力和品行的背景調(diào)查，本文只是就如何對求職者進(jìn)行背景調(diào)查做深入的探討和闡述，讓企業(yè)能夠正確認(rèn)識背景調(diào)查和依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī)的操作，尤其是對一些關(guān)鍵職位和對企業(yè)運作產(chǎn)生重大影響的之職位，在任用之前，企業(yè)對其進(jìn)行必要的背景調(diào)查，據(jù)我了解，很多企業(yè)在做背景調(diào)查時，其操作非常不規(guī)范，嚴(yán)重侵害求職者的聲譽和隱私，給原企業(yè)或求職者造成嚴(yán)重?fù)p失，同時調(diào)查單位也不理解和知道如何在調(diào)查過程中符合相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，以及所產(chǎn)生的法律責(zé)任也不知道什么是正確的，怎樣才是合法的調(diào)查，以及在調(diào)查中如何正確的實施和須要注意哪些問題。我們都知道必要的背景調(diào)查對企業(yè)的發(fā)展和人才識別是非常重要，下面我就對我國當(dāng)前和國際上背景調(diào)查的開展和情況做些具體分析，看看我們在識別人才的過程中如何正確地實施背景調(diào)查，以及背景調(diào)查中所牽涉到的法律責(zé)任和注意事項，以及調(diào)查方法等，可供企業(yè)正確實施背景調(diào)查中參考。 ?
