職位描述：
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo)。
2、合理分配小組成員，并將業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解。
3、制定每月的工作目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長。
4、定期與組員進(jìn)行溝通談心，了解組員的近況和想法，制定獎(jiǎng)懲條例。
5、對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
6、檢查本店成員的工作計(jì)劃與完成情況。
7、熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況；對每天的業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析與跟蹤。
8、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題：業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價(jià)格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)等。
9、制定和完成團(tuán)隊(duì)房源及客戶開發(fā)計(jì)劃； 房源客源店內(nèi)配對共享。
10、總經(jīng)理安排的其它事宜。
任職要求：
1、性別/年齡不限，能承受一定壓力。
2、從事商業(yè)地產(chǎn)3年以上，有代隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)的把握市場熱點(diǎn)能力；。熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，能及時(shí)獲悉房地產(chǎn)新政策的出臺。
4.具有良好的語言表達(dá)能力，能協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工。
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