中外合營(合資·合作)500-999人的電器公司，集生產(chǎn)研發(fā)銷售于一體。
職位：電商總監(jiān)
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月薪：20K+
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匯報對象：總經(jīng)理
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下屬人數(shù)：6
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所在地區(qū)：上海
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所在部門：電商部
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家電行業(yè)營運、零售管理經(jīng)驗；其中5年海爾線下零售管理工作經(jīng)驗，6年家電電商運營策劃管理經(jīng)驗；
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熟悉各電商平臺推廣工作，活動規(guī)則，運作流程等；
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能夠準(zhǔn)確把握消費群體的消費心理，并作出相應(yīng)的營銷推廣方案；
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精通網(wǎng)絡(luò)營銷，熟悉電子商務(wù)運營的各項流程；
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具備較強的宏觀戰(zhàn)略分析能力和解決問題的能力；
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具備較強的溝通能力和團隊管理能力。
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工作職責(zé)：
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產(chǎn)品定位：根據(jù)公司品牌定位及競品在電商市場態(tài)勢規(guī)劃差異化產(chǎn)品，制定單品制勝和單品生態(tài)圈生態(tài)發(fā)展策略。
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渠道定位：根據(jù)電商未來發(fā)展趨勢（平臺式電商會成為電商發(fā)展主流），定位于平臺電商，達到：1、公司可以控制品牌發(fā)展方向，2、可提升公司盈利水平，3、公司可以培養(yǎng)自己的電商隊伍，提升電商運營素質(zhì)；
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推廣策略：采取站內(nèi)站外并進推廣策略，站外投放為搜索引擎及門戶網(wǎng)站和自媒體渠道，站內(nèi)投放依據(jù)電商渠道特性而分配一到四級頁面投放資源， 配合基礎(chǔ)優(yōu)化和關(guān)鍵詞推廣，達到流量入口全覆蓋；
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團隊組建：根據(jù)公司發(fā)展階段匹配規(guī)模相當(dāng)?shù)碾娚剃犖?，現(xiàn)階段為策劃、運營、設(shè)計及客服；
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物流保障：提高用戶體驗度，首選順豐速運全國合作，備選新邦物流為合作對象，常態(tài)保證與兩家以上公司合作；
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售后保障：提高用戶體驗度，推出針對用戶的360°安全無憂快補服務(wù)。
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組建出一支工作高效、成長迅速的運營團隊，目前編制6人；
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三個月進入全部主流平臺電商，并與部分電商渠道建立了良好合作關(guān)系，獲得主推，業(yè)績增長迅速。（公司5月份產(chǎn)品投產(chǎn)上市）
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洗衣機產(chǎn)品客單價高于三洋，冰箱略低于西門子；產(chǎn)品平均毛利40%以上，遠高于三洋及西門子。
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品牌目前月銷300萬以上，在短短的一年時間內(nèi)，以店鋪動態(tài)評分達4.9以上，5400元的高客單價，成為冰洗電商市場最成功的單品致勝經(jīng)典案例！
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離職原因：公司搬遷外地
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