職位亮點(diǎn)：香港上市公司、 免費(fèi)班車 、餐補(bǔ)、 節(jié)日福利等
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工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織績(jī)效的全面運(yùn)營(yíng)實(shí)施，推動(dòng)事業(yè)部的績(jī)效管理優(yōu)化，確?？?jī)效管理體系的有效運(yùn)作，提升內(nèi)部客戶的滿意度； 負(fù)責(zé)推動(dòng)落地員工績(jī)效管理，在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推廣績(jī)效管理理念、體系、制度與流程，確保各級(jí)管理者與員工熟悉并認(rèn)同公司績(jī)效理念； 負(fù)責(zé)優(yōu)化實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展體系，優(yōu)化專業(yè)職級(jí)體系設(shè)置及日常運(yùn)作，協(xié)同培訓(xùn)開展人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保滿足員工的專業(yè)發(fā)展需求，提升員工專業(yè)能力。
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預(yù)計(jì)年薪：?250,000-500,000
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開放原因：新開職位
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月薪制度：12薪
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開放原因說(shuō)明：需要外來(lái)的專業(yè)知識(shí)將HR部門的專業(yè)性提高。薪酬為面議，可根據(jù)能力情況最終決定。
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數(shù)：1個(gè)
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部門介紹：該職位直接對(duì)HRD匯報(bào)，前期需要先熟悉公司的業(yè)務(wù)，之后可以轉(zhuǎn)型做團(tuán)隊(duì)管理。
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目前公司已經(jīng)按各個(gè)模塊負(fù)責(zé)小組，人數(shù)為30人左右。
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匯報(bào)對(duì)象介紹：人品nice 帥 團(tuán)隊(duì)氛圍簡(jiǎn)單和諧
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背景要求：大型互聯(lián)網(wǎng)背景為最佳，或者專業(yè)的人力資源部團(tuán)隊(duì)管理 也可以是大型咨詢公司成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景
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工作要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)； 5年以上大中型企業(yè)或人力資源咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 扎實(shí)的HR功底，熟悉平衡記分卡、績(jī)效評(píng)估、能力素質(zhì)模型、崗位價(jià)值評(píng)估等專業(yè)知識(shí)，有企業(yè)內(nèi)部人力資源項(xiàng)目成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、推動(dòng)力、親和力、人際溝通能力，有極強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
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