深圳獵頭公司職位 安曼投資人事總監(jiān) 30-50萬
工作內(nèi)容：
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1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作，督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；向公司董事長提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平
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2. 負(fù)責(zé)全面主持人力資源管理工作，基于戰(zhàn)略、計劃和目標(biāo)，制定人力資源支持規(guī)劃和配合行政管理服務(wù)體系，為企業(yè)戰(zhàn)略實施和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持
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3. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，制定和完善企業(yè)組織架構(gòu)，梳理和更新各部門、崗位的工作職責(zé)
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4.建立和完善人力資源管理體系、制度，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）
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5.負(fù)責(zé)對日常編制、人員配置、績效評估、激勵/升職等人力資源各模塊的設(shè)計、建設(shè)、實施、監(jiān)控與評估
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6.負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道，指導(dǎo)各子公司的人力資源工作塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃
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7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，組織及客觀有效的分析員工滿意度調(diào)查
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公司信息：
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深圳市安曼投資咨詢有限公司，成立于1995年。二十余年來，公司緊抓時代發(fā)展契機，布局房地產(chǎn)開發(fā)運營、酒店運營、物業(yè)管理、酒店管理咨詢、經(jīng)濟信息咨詢等多元業(yè)務(wù)領(lǐng)域，核心業(yè)務(wù)覆蓋京津冀協(xié)同發(fā)展區(qū)域、粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶等主要經(jīng)濟區(qū)域，已進駐深圳、北京、上海、三亞、太原、濟南等多個城市。
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職位要求：
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1.學(xué)歷：全日制本科以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
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2.專業(yè)：精通人力資源六大模塊和三大支柱（COE/BP/SSC），掌握組織發(fā)展和人才發(fā)展等新興人力資源管理理論和較深入的認(rèn)識理解；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
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3.工作經(jīng)驗：5年以上大型集團公司人力資源高級經(jīng)理工作經(jīng)驗，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先，房地產(chǎn)開發(fā)/物業(yè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
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4.計算機技能：熟練使用Windows Office系列辦公軟件，人力資源相關(guān)軟件
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其他要求：
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1.豐富的人力資源行業(yè)現(xiàn)狀認(rèn)知及趨勢發(fā)展，對房地產(chǎn)行業(yè)趨勢發(fā)展有所了解
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2. 出眾的人本管理能力，具備高度的計劃性和實施執(zhí)行的能力
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3. 具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力
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4.良好的書面、口頭表達能力和溝通理解能力
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5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊
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