深圳獵頭公司職位 某電子科技公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 80-120萬(wàn)
崗位職責(zé)：
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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度計(jì)劃，建立規(guī)范、高
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效的運(yùn)營(yíng)管理體系及監(jiān)督機(jī)制并優(yōu)化完善;
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2.負(fù)責(zé)公司所有活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)，推廣活動(dòng)的創(chuàng)意，策劃，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)和實(shí)施;
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3.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)收入指標(biāo)，并推動(dòng)相關(guān)部門(mén)人員達(dá)成公司的運(yùn)營(yíng)收入目標(biāo);
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4.負(fù)責(zé)組織對(duì)部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，部門(mén)費(fèi)用的控制，嚴(yán)格、合理把控部門(mén)費(fèi)用的使用;
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5.進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的
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依據(jù);
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6.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)
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營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)
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營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);
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7.負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
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8. 拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò),策劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與所有公關(guān)活動(dòng)、市
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場(chǎng)活動(dòng)等，與各界媒體保持良好關(guān)系。
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任職要求：
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1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
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2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
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3.擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等，個(gè)人綜合能力強(qiáng);
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4.具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力;
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5.具有良好的個(gè)人品質(zhì),競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)，有很強(qiáng)的抗壓力能力與責(zé)任心。
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薪酬福利待遇：
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1、上班時(shí)間：9:00—12:00, 13:30—18：00，每天7.5小時(shí)，大小周制；
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2、薪資：公司實(shí)行底薪+高提成+全勤獎(jiǎng)+其他福利+年底紅包 。
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3、假期規(guī)定：公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的法定節(jié)假日假期；
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4、每周五下午茶：公司常備日常點(diǎn)心，零食，水果，甜品。公司提供微波爐、冰箱。
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5、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)、圣誕節(jié)、年終獎(jiǎng)金等補(bǔ)貼。
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6、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，公積金；
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7、娛樂(lè)活動(dòng)：集體旅游和戶外拓展；不定期舉行運(yùn)動(dòng)小活動(dòng)（聚餐，K歌、燒烤、體育運(yùn)動(dòng)、登山、農(nóng)家樂(lè)）、文娛活動(dòng)、年度旅游、公司年會(huì)等活動(dòng)；
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8、公司氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，舒適、寬闊的辦公環(huán)境，積極、快樂(lè)、活躍的工作氛圍。
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