深圳獵頭公司職位 某電子商務(wù)公司 采銷經(jīng)理/總監(jiān) 24-48萬(wàn)
崗位職責(zé):
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1、熟悉天貓、京東等電商平臺(tái)熱銷產(chǎn)品與新產(chǎn)品的分析和開發(fā)，對(duì)市場(chǎng)新興產(chǎn)品比較關(guān)注和敏感；
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2、對(duì)3C數(shù)碼電子及周邊產(chǎn)品（虛擬產(chǎn)品及小家電類等）等某類產(chǎn)品線有過(guò)深入了解，對(duì)某類產(chǎn)品線的資源和知識(shí)具有一定認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)某類產(chǎn)品線的電商銷售模式具有一定經(jīng)驗(yàn)
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3、能夠把握新產(chǎn)品動(dòng)向，及時(shí)開發(fā)出新產(chǎn)品，有開發(fā)意向可同平臺(tái)協(xié)商討論上架。負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究，提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向，組織立項(xiàng)，發(fā)展新產(chǎn)品。
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4、負(fù)責(zé)品牌方及供應(yīng)商的產(chǎn)品資源的獲取和關(guān)系維護(hù)，并組織實(shí)施；
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5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線全過(guò)程管理，對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行有效管理，包括需求收集、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、跨部門協(xié)調(diào)溝通、線上產(chǎn)品監(jiān)控等。
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6、根據(jù)市場(chǎng)需求變化，制定退市產(chǎn)品清理方案（包括但不限于售后產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品等）；
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7、配合運(yùn)營(yíng)參與和推動(dòng)產(chǎn)品的實(shí)施推廣，積極展開對(duì)外合作，規(guī)劃產(chǎn)品推廣與版本迭代，有效實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
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任職資格:
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1、本科及以上學(xué)歷，3年以上3C數(shù)碼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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2、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和采購(gòu)管理的工作流程；
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3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品及品牌，有一定的品牌資源優(yōu)先；
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4、熟悉品類管理和供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有相應(yīng)的采購(gòu)和資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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5、具備較強(qiáng)的談判能力、項(xiàng)目管理能力及跨部門、跨平臺(tái)溝通能力，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)需求和開發(fā)進(jìn)度。
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公司福利：
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1、擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
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2、7.5h小時(shí)雙休工作制；
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3、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
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4、公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期；
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5、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
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6、公司每年組織員工進(jìn)行旅游活動(dòng)，不定時(shí)聚餐。
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7、薪資待遇：底薪2-3萬(wàn)起步，獎(jiǎng)金另算，業(yè)績(jī)較好年收入可達(dá)50萬(wàn)+
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