學(xué) 歷:本科以上(必須)
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性 別:不限
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語(yǔ)言要求:無(wú)
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工作年限:10年以上(必須)
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年齡要求:不限
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面試流程:二次來(lái)公司進(jìn)行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試程序:人力資源招聘經(jīng)理-HR總監(jiān)—施工圖總監(jiān)和總經(jīng)理
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背景要求:必須與公司同行業(yè),必須是景觀設(shè)計(jì)單位施工圖設(shè)計(jì)出身,以前的工作單位必須是知名景觀設(shè)計(jì)公司
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經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),4年以上管理經(jīng)驗(yàn)
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架構(gòu)介紹:優(yōu)地聯(lián)合欲在天津開(kāi)設(shè)施工圖設(shè)計(jì)的分公司,現(xiàn)在需先找到合適的施工圖技術(shù)出身的分公司負(fù)責(zé)人,到天津開(kāi)展分公司工作。
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目標(biāo)公司:奧雅、易蘭、笛東、順景、源樹(shù)、艾斯弧、奧斯派克、棕櫚、麥田、普利斯等等
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薪資福利:上門按摩 , 私人健身教練 , 八險(xiǎn)一金
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工作職責(zé):
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1.負(fù)責(zé)施工圖研發(fā)部在天津開(kāi)辦分公司的籌備、注冊(cè)、組建團(tuán)隊(duì)等工作; 2.負(fù)責(zé)天津分公司的整體運(yùn)營(yíng)、日常管理工作,制定分公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo);, ?3.配合并服務(wù)于總部的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo),利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并嚴(yán)格執(zhí)行總公司下達(dá)的各項(xiàng)決策和指令; 4. 主持分公司全面工作,做好協(xié)調(diào)各崗位分工,完善分公司部門內(nèi)部組織建設(shè),根據(jù)總公司要求主持建立、健全分公司工作規(guī)范制度。 5.負(fù)責(zé)分公司施工圖技術(shù)管理,嚴(yán)格做好內(nèi)控,確保施工圖質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度及客戶滿意度。 6.負(fù)責(zé)貫徹總公司內(nèi)部施工圖技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)管理制度、流程;簽發(fā)有關(guān)技術(shù)文件; 7.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的規(guī)章制度的宣貫、執(zhí)行情況的檢查落實(shí),違規(guī)行為的查處、獎(jiǎng)罰; 8.認(rèn)真執(zhí)行總公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本; 9.做好市場(chǎng)調(diào)查分析,做好天津地區(qū)品牌建設(shè)、形象宣傳,認(rèn)真做好營(yíng)銷策劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 10.負(fù)責(zé)分公司員工的培訓(xùn)教育,團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。 11.負(fù)責(zé)對(duì)員工工作的考核,向總公司提出調(diào)動(dòng)、聘用、解釋及獎(jiǎng)懲的意見(jiàn); ?12. 完成公司董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
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任職資格:
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1、學(xué)歷:正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷 2、專業(yè):景觀設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) 3、工作和崗位經(jīng)驗(yàn):8年以上施工圖設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),4年以上管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 5、知識(shí)技能:豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 6、能力要求:擅長(zhǎng)公司管理運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目運(yùn)作把控; 7、熟練掌握景觀設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、圖紙規(guī)范; ?善于分析和總結(jié)施工圖問(wèn)題并制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 8、工作態(tài)度:創(chuàng)新、敬業(yè)、職業(yè)、真誠(chéng)、樂(lè)觀、協(xié)作、自我激勵(lì)。
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