大家都知道，贊許是人際關系中非常主要的潤滑劑。這不光使人感到窩心與振作，并且使人覺得被必定與重視。
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但是絕大多數的人均非贊許的高手，他們僅止于知道贊許的主要，卻不諳贊許的竅門，無法化知道為行動。這牽涉到幾個問題：
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一、短缺贊許他人的習氣
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人類真是奇怪的動物，人人巴望他人的贊許，大多數人卻吝于贊許他人。咱們通常只在他人逝世或離任之時，才言不由哀地歌功頌德一番，說成堆自個都覺得肉麻的假話。
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吝于贊許他人的主因，也許是宛轉的民族性使然，把情感藏在心中，不容易暴露；也也許怕說他人好，把自個給比下去了，其實說他人好，更能體現自個的胸懷與氣量。
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二、通常的贊許過分含糊抽象
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咱們在交際場合理，常聽到的贊許不過“你今日好漂亮哦”“你看起來氣色極好”等言語，這些贊許過分含糊抽象，聽起來假假的，會使你的贊許大打折扣。
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舉一個實例來闡明：
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風行全球達半世紀的喜劇權威卓別林，一九七五年三月四日，以八十五高齡在英國白金漢宮被伊現莎白女王封為爵士之尊榮。
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在封爵典禮中，女王對興奮的卓別林說：“我觀賞過很多你的影片，你是一位可貴的好藝人.”事后，有人問卓別林受封的感觸，他有點遺憾地說：“女王陛下雖然說她看過我演的很多影片，并稱譽我演得好，可是她沒說出哪部影片的哪個當地演得最好?！?由此可知，贊許必須說出詳細現實，盡量對于或人做出某件事，才會表現贊許的竅門 。
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三、轉述的贊許最高竿
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輾轉相傳，從第三者轉述而來的贊許，最令人的激賞。
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轉述的贊許雖是間接式的，卻是雙倍的贊許，比當面直接的贊許作用更大。由于當面贊許，很也許是客套話，而背面的贊許常是真心話。
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真實懂得贊許的人，深知轉述贊許的威力，所以較少當面贊許他人，較多背面贊許他人。深諳贊許竅門的人，處處受人歡迎。
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