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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司人員配置、崗位職責及薪酬體系
  獵頭公司人員配置、崗位職責及薪酬體系
獵頭公司
  一提到獵頭公司,給人們最深刻的印象也許就是兩個字“神秘”!今天,就讓乾坤獵頭的資深獵人帶你好好了解一下這個神奇的世界,為你全面透析獵頭公司的組織架構及薪酬體系。
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  首先來談一談獵頭公司的人員配置問題吧。獵人說道,在獵頭公司內部,一般都存在的三類人員就是尋訪員、獵頭顧問以及BD人員,此外根據每個公司的不同,配備人員也會略有不同。
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  下面簡單為大家介紹下這三類人員的工作內容。
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  尋訪員,主要就是負責尋找高端人才的,一般就是通過篩選簡歷庫中的人選,然后找出符合要求的人員推薦給顧問,由獵頭顧問進行接洽。
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  獵頭顧問,主要負責與客戶對接,與候選人接洽,一般會為尋訪員訂制尋訪的大體方向,然后就是對于人才甄選的把控了。
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  BD人員,主要就是尋找新客戶,負責商務談判,維系客戶以及催款等環(huán)節(jié)了。
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  上面介紹了一般情況下獵頭公司的人員配置及崗位職責,下面來為大家舉例一下整個獵頭公司的工作流程。
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  首先由BD人員尋找新客戶,然后與客戶接洽,洽談簽訂合同,當合同簽訂后,BD人員會把客戶給到獵頭顧問,讓顧問直接與對方HR接觸,進一步了解崗位需求等用人情況,獵頭顧問根據客戶需求制定候選人尋獵方案,然后與尋訪員一起尋覓候選人,當找到合適候選人后,顧問負責與候選人溝通,制作推薦報告交與客戶讓對方評斷,合適的約見面試,不合適的繼續(xù)推送,直到客戶滿意候選人入職為止,然后就是BD人員交付款、試用期以及催付尾款等工作了,到此,整個獵頭公司的大體流程就算走了一遍了,當然還會很多細節(jié)沒有說,但是總體就是如此了。
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  最后,來為大家介紹一下獵頭公司的薪酬體系吧,對于獵頭大家的印象都是與高薪掛鉤,這里就為大家揭開面紗。
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  獵頭公司中的薪酬幾乎都是由底薪+提成構成,部分公司會截取一部分提成作為獎金定期發(fā)放,而提成的比例根據不同公司多有不同,但總體不會低于20%了。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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