互聯(lián)網IT獵頭公司分享 身在職場一定要得到上司的信任
工作是每個人人生必不可少的一個環(huán)節(jié)，工作就會處于職場之中，那么身在職場，最重要的是什么呢？如果你問一千個人也會會冒出一千零一個答案，或許就有那么一個2B在那喊出兩個答案呢。那么到底是什么才是最重要的呢？北京知名互聯(lián)網IT獵頭公司總結了十二年的職場經驗，認為，最重要的一點就是得到上司的信任。
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知名it獵頭公司認為，要想在公司里一路晉升，進入到企業(yè)的核心層，沒有上司的信任是無法達成的。最近在看一部電視劇叫做《北上廣不相信眼淚》，里面可以很明顯的看出，上司想提拔一個人是非常容易的，而你如果得不到上司的信任，那么你永遠只能在企業(yè)核心層之外，這時要是再想升職那就是難如登天了。
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好啦，知道身在職場最重要的是得到上司的信任，那么怎樣得到上司的信任呢？想得到一個人的信任不是那么容易的，尤其是在競爭激烈的職場，用步步為營來形容一點都不過分，在這里想得到別人的信任更是難度倍增。
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還好，北京資深互聯(lián)網獵頭公司這十二年的經驗發(fā)現了一些小的訣竅，可以幫助我們快速獲取上司的信任，大家不妨一起來看一看。
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其實方法很簡單，信任不是一朝一夕可以得到的，而是需要一步一步的去建立的，主動幫助身邊的同事或者上級是建立彼此信任的一種很好的方法，比如同事正忙得不可開交的時候，站出來說“我能幫什么忙嗎”，即使是搬運雜物什么的；下班后，為加班的上級準備夜宵；為因工作而頭疼的上級送一本有用的管理書籍……
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資深IT獵頭公司強調了一點，不論是什么方法都要注意的一點，就是不要在別人遇到困難或者麻煩的時候冷眼旁觀，要主動適時的像對方表達“我有什么可以幫你的嗎”，要表現出自己的真誠來。
