關(guān)于職場上優(yōu)秀人士具備的基本素養(yǎng)，也是很多人所缺少的，分享我的一些心得如下。
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一、不為自己的錯(cuò)誤找借口
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大多數(shù)人做錯(cuò)了總是有理由。其實(shí)很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注你的態(tài)度，以及再發(fā)生同樣的事情你會(huì)怎么做。這時(shí)候只需要簡單的一句“我錯(cuò)了，下次不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤”，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一切變得簡單起來。這樣的人敢作敢當(dāng)，不管是生活還是工作都是大家認(rèn)可的靠譜對(duì)象。
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二、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，注重個(gè)人利益
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對(duì)待每一個(gè)人做到公平公正，不搞辦公室文化，才能得到每個(gè)人的尊重。把團(tuán)隊(duì)的利益放在首位，成就別人就是成就自己。
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三、下班后工作就不歸我管
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曾經(jīng)我覺得，工作就是工作，生活就是生活；后來發(fā)現(xiàn)生活過不好，工作也做不好。很多時(shí)候我們的客戶不下班，那我們就沒有所謂的上下班，這個(gè)是從我的一個(gè)候選人身上學(xué)到的，敬業(yè)才能贏得客戶的尊重。
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四、匯報(bào)工作重結(jié)果，少細(xì)節(jié)
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匯報(bào)工作，重結(jié)果少細(xì)節(jié)。長篇大論一大堆，最后發(fā)現(xiàn)可能別人完全不理解你說的話，而你自己也會(huì)因?yàn)榇蠹叶疾焕斫饽愣．?dāng)大家都不理解你的時(shí)候，那就是你自己的問題。因?yàn)檫@個(gè)問題，我曾經(jīng)也是滿滿的委屈。后來當(dāng)別人用同樣的長篇大論來對(duì)我的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)我的內(nèi)心是滿滿的暴躁。以己度人，方能制勝。
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五、對(duì)公司有認(rèn)同感
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對(duì)公司沒有認(rèn)同感，只是把公司作為臨時(shí)的落腳點(diǎn)，三心二意。很多人認(rèn)為，自己只要做好自己的工作就行，其實(shí)時(shí)間久了會(huì)發(fā)現(xiàn)重要的事情領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)交給你，因?yàn)槟愕臓顟B(tài)很多時(shí)候是為了別人去做，這個(gè)工作從來沒有真正發(fā)自內(nèi)心的做。這個(gè)也就是所謂的沒有責(zé)任心。而那些做的好的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他的朋友圈里分享很多行業(yè)信息、公司信息，跟他聊天的時(shí)候他也會(huì)時(shí)不時(shí)的提到公司的好。
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這些基本的素養(yǎng)是我們每一個(gè)職場人士必須要具備的，希望大家有則改之無則加冕。
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