獵頭職場：工作很久了，突然發(fā)現(xiàn)做的越多好像錯(cuò)的越多
工作時(shí)間長了，慢慢地發(fā)現(xiàn)不論在那里那些什么都不干的人的工資，福利待遇和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的重視態(tài)度，永遠(yuǎn)比那些啥都干的人得到的要多，也更加的受到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
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不論是在領(lǐng)導(dǎo)哪里反應(yīng)問題，還是匯報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)的反饋速度永遠(yuǎn)要比那些什么都干的人反饋得快，回復(fù)得快。
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有人說一個(gè)人對(duì)你信息的回復(fù)速度決定了，他對(duì)你的重視程度，老伙計(jì)覺得這句話并不是沒有道理，只要是在對(duì)方心里有一定位置的人對(duì)方一般情況下是不會(huì)冷落你的。
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他會(huì)重視你跟他說的每句話，每個(gè)字，甚至?xí)菽愕囊恍┬∶ ?/span>
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不被重視的人他反而會(huì)不斷的挑你的毛病，認(rèn)為你這里不行哪里不行，就是做不到的想要的，對(duì)你提出各種無理的要求，不斷的壓榨你。
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讓你有干不完的活，處理不完的事情，那些反抗的人，別人也不敢欺負(fù)你，也不會(huì)欺負(fù)你，他們用你一次后知道你不好說話了就不會(huì)再去打擾你，即便當(dāng)時(shí)心里很不高興背后會(huì)說你的這不是那不是，那也是暫時(shí)的，他說多了會(huì)有誰去相信呢！
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他說就讓他說去唄，活你干了，累的是你，辛苦的也是你，還沒有人記得你的好。
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干完了跟你說一句謝謝你，你辛苦了。有什么用，實(shí)質(zhì)的東西你得到了一點(diǎn)沒有，并沒有得到。
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辦公室一位年齡比我大一點(diǎn)的同事經(jīng)常說，你干的活領(lǐng)導(dǎo)看不見，看不見就是沒干，有的活不是你的主要職責(zé)，干了也是給別人做嫁衣，做再好也是別人的功勞。
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要自己用腦子想想自己干的工作怎么讓領(lǐng)導(dǎo)知道，怎么通過其他方式讓不屬于自己的功勞跟自己有點(diǎn)關(guān)系。
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職場中搶功勞的事情發(fā)生得太多了，你干的功勞是別人的，就是因?yàn)槟悴粫?huì)說，你不及時(shí)匯報(bào)，別人用巧妙的語言，搶走了你的勞動(dòng)成果。
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再次提醒自己，職場沒有朋友不要什么事情都跟別人說，能不說得盡量不要多說，寧愿讓別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是個(gè)沉默寡言的人，要不要人別人評(píng)論你是個(gè)不守秘密的人。
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沒有人可以值得相信，這一會(huì)的戰(zhàn)友反過來就是敵人，你們的站位發(fā)生了變化的時(shí)候他會(huì)把你平時(shí)抱怨的話，說的玩笑話通通都跟你都出來。
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到那個(gè)時(shí)候你就后悔去吧！你的言行一定要謹(jǐn)慎，跟任何人說話都要有謙卑的心態(tài)，不要過分地張揚(yáng)，也不要一味的自卑。
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