首先RPO代理招聘外包的含義各位是否有所了解?RPO是指招聘流程外包，屬于人力資源外包的一種方式，在這種服務(wù)模式下，用人單位將整個(gè)內(nèi)部招聘的流程外包給委托的人力資源中介公司，整個(gè)流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報(bào)到的所有環(huán)節(jié)。也就是“一站式服務(wù)”，節(jié)約用人單位招聘時(shí)間，代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快捷高效地為企業(yè)招募到所需要的人才。
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有些求職者會擔(dān)心是要和第三方公司簽約無法保證自己的權(quán)益，小易想說大可放心，第三方公司只是為用人單位進(jìn)行招聘，求職者是和用人單位簽署勞動(dòng)合同，這是與勞務(wù)派遣完全不相同的。
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也有求職者會擔(dān)心通過這種方式入職，福利待遇會沒有正式員工那么好。首先RPO代理招聘外包只參與你的招聘流程，也只提供招聘外包服務(wù)，簽約是求職者與用人單位的事情，當(dāng)你成功入職后，就與代理招聘外包公司沒有什么關(guān)系了，你入職之后簽署勞動(dòng)合同，然后轉(zhuǎn)正，并不會和公司其他正式員工有什么區(qū)別，你轉(zhuǎn)正后你就是正式員工!
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