獵頭案例分析：某食品公司產(chǎn)品職位成功分享
企業(yè)要求：
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1.具備100家連鎖店產(chǎn)品總監(jiān)的經(jīng)驗。
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2.10年以上連鎖中式餐飲研發(fā)經(jīng)驗。
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3.具備10人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
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候選人背景：
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1.專業(yè)能力：了解產(chǎn)品從原料到餐桌的品質(zhì)控制各環(huán)節(jié)要求及標(biāo)準(zhǔn)，特別是對連鎖餐飲企業(yè)的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定、管理、產(chǎn)品研發(fā)、成本管控、中央廚房管理有較豐富的經(jīng)驗。
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2.工作背景：20年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，一直服務(wù)于一線城市餐飲行業(yè)，超過7年以上知名連鎖餐飲產(chǎn)品總監(jiān)同崗位經(jīng)驗。
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成功分析：
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1.高質(zhì)量的人才資源和專業(yè)的匹配能力：乾坤獵頭深諳行業(yè)市場情況，擁有600萬+行業(yè)人才資源，使得在面對不同企業(yè)方的需求時，都能迅速精準(zhǔn)匹配到候選人。
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2.顧問與候選人的深度維系：獵頭顧問在接到項目后，深度分析企業(yè)招聘此崗位的核心訴求及需要解決的問題。在項目過程中，顧問跟候選人的深度維系，遇到情況第一時間分析解決問題，關(guān)鍵時刻推動候選人，最終促成合作。
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