1.工作收益和損失
?
這里的得失是指你是否從工作中成長和受益。如果每天的工作量很重，很累，但你只是在做一些差事和事務(wù)性的雜務(wù)，很長一段時間沒有任何進展，那么很明顯，你的領(lǐng)導(dǎo)在壓榨你。
?
當(dāng)然，新員工有更多的事務(wù)性雜務(wù)是正常的。也許領(lǐng)導(dǎo)在觀察你的工作態(tài)度和能力。
?
但如果這些工作內(nèi)容不是你的全部，領(lǐng)導(dǎo)會在你做這些工作的基礎(chǔ)上給你一些稍微重要的工作。
?
并給予指導(dǎo)。你從工作中學(xué)到了很多，所以領(lǐng)導(dǎo)力是在訓(xùn)練你。
?
2.工作權(quán)限
?
這項工作繁重、耗時、費力，但沒有取得任何成果。雖然我做了很多，但我自己什么也做不了。我應(yīng)該請示并向領(lǐng)導(dǎo)匯報一切。
?
這表明領(lǐng)導(dǎo)者根本不想讓你在工作壓力下成長。他們把你當(dāng)勤雜工看待。
?
這項工作也很繁重，但領(lǐng)導(dǎo)賦予你一定的權(quán)力，使你能夠在力所能及的范圍內(nèi)獨立做出一些決定。首先，讓你擁有一些小權(quán)力。
?
然后逐漸賦予你更多的權(quán)力，根據(jù)你的表現(xiàn)獨立做出決定，這樣領(lǐng)導(dǎo)就會對你進行培訓(xùn)。
?
3.責(zé)任承擔(dān)
?
如果領(lǐng)導(dǎo)真的想培訓(xùn)你，當(dāng)你在工作中犯錯誤時，他會私下批評你，指出錯誤在哪里，下次怎么做，但在上級領(lǐng)導(dǎo)面前，他會承擔(dān)責(zé)任，保護你。
?
如果你在工作中犯了錯誤，他會讓你負(fù)起全部責(zé)任，在最高領(lǐng)導(dǎo)面前振作起來。
?
4.利益分享
?
如果你在工作中取得了成就，培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)者將肯定你的成就。
?
鼓勵你下次做得更好。在最高領(lǐng)導(dǎo)面前，你會因為有意無意地把事情做好而表揚你，這樣你就能在最高領(lǐng)導(dǎo)面前留下好印象。
?
如果是為了壓榨你的領(lǐng)導(dǎo)，他會把你的成就視為自己的成就，并向最高領(lǐng)導(dǎo)索取榮譽，這不會給你脫穎而出的機會。
?
選靈活用工就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.go-python.cn
現(xiàn)有大量清北MBA及國內(nèi)985高校，持續(xù)優(yōu)質(zhì)免費人才資源，企業(yè)方有人才需求的、有企業(yè)方資源的，歡迎詳談V：luckycoke
更多北京rpo招聘資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾號平臺：qiankunlt
