RPO招聘分享：當(dāng)你在工作中感到不公平時，如何調(diào)整自己？
1、不要無謂地爭吵。工作場所有很多潛規(guī)則，即使是有經(jīng)驗(yàn)的員工也無法完全避免。因此，當(dāng)你遇到不公平待遇時，你可以理智地爭辯，但不要爭吵，不要動怒。
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如果這對你不起作用，放棄爭論，但你必須記住教訓(xùn)。沖動是魔鬼。如果你因沖動、爭吵和其他極端行為而辭職，得不償失。
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2、學(xué)會應(yīng)對抑郁。有時是因?yàn)槟阌幸饣驘o意冒犯了老板或同事，并遭到對方的報復(fù)；對于那些懲罰或報復(fù)你的人，如果是一個無辜的“拿著大麻的人”，你肯定會有怨恨。
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你也會因?yàn)椴还酱龆械骄趩屎蛻嵟?。隨著時間的推移，積累的感激和怨恨會越來越多，他們會逐漸失去工作的熱情。
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最好的方法是先調(diào)整你的思想。面對不公平待遇，我們不僅要憤怒，還要糾正心態(tài)，知道如何處理不良情緒。事實(shí)上，并非每家公司都絕對公平。只有學(xué)會處理情緒，不要讓自己逃跑。
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3、學(xué)會在工作中生存。如果你遇到不公平的待遇，你應(yīng)該首先反省自己，為什么你會受苦，以及你是否做了什么壞事。
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工作場所是一個小社會。只有適應(yīng)生活環(huán)境，找到生存之道，他才能有所成就。
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