獵頭職場(chǎng)：發(fā)工資被同事要求請(qǐng)客，答不答應(yīng)？來看看其中的人情關(guān)系往來 導(dǎo)語：升職加薪、福利發(fā)放、崗位調(diào)度，只要是向著職場(chǎng)發(fā)展利好的那一面，身邊不乏這樣的‘好伙伴’，吵吵嚷嚷的要
“職場(chǎng)撒嬌”成專有名詞,資深獵頭告訴你同事撒嬌的背后,原來藏著這樣的秘密 最近妮妲很生氣，她說為什么職場(chǎng)這么不公平，憑什么會(huì)哭的孩子有奶吃？原來，妮妲的一個(gè)女同事，長(zhǎng)得也清純
獵頭職場(chǎng):留學(xué)在外應(yīng)不應(yīng)該邊讀書邊實(shí)習(xí)/打工?為什么? 留學(xué)在外應(yīng)否打工應(yīng)該從下面幾個(gè)方面去回答：? 1.家庭財(cái)政方面? 雖說出國留學(xué)，家庭經(jīng)濟(jì)應(yīng)該算是比較充裕。但也非主流的
知名互聯(lián)網(wǎng)獵頭職場(chǎng):那些知道老板在想什么的人,都有一個(gè)黃金思維圈 你有沒有過這樣的疑惑：同樣是辭職，別人馬上找到了下家，你卻在失業(yè)的漩渦里徘徊；面對(duì)刁鉆的客戶，別人總是如魚得水，還相處融洽，你卻是相
“想提拔一個(gè)人，就先打壓他！”這是學(xué)到的第二個(gè)獵頭職場(chǎng)秘訣 前天，老板匆忙打電話，喊我過去處理一件緊急事情！原來，研發(fā)部的副經(jīng)理要辭職，老板想留他，但是談判失敗，對(duì)方堅(jiān)決要走
32歲以后想轉(zhuǎn)行,來得及嗎?獵頭職場(chǎng)老手給你3點(diǎn)忠告,讓你少走彎路 人們總說36歲就到了中年危機(jī)，在職場(chǎng)不好發(fā)展了，但其實(shí)職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)該是32歲前后，這個(gè)年齡是你職業(yè)發(fā)展應(yīng)該定型，職業(yè)方向應(yīng)該
獵頭職場(chǎng)上的中年危機(jī)感：40歲失業(yè)是一種什么樣的體驗(yàn)？ 有匿名網(wǎng)友發(fā)帖：自己是一個(gè)四十歲的大學(xué)教授，最近失業(yè)了，該何去何從？? 說到這話題確實(shí)有點(diǎn)心酸，想起我一個(gè)親戚，上個(gè)月剛滿40周歲
獵頭職場(chǎng)：快發(fā)年終獎(jiǎng)了，這個(gè)時(shí)候選擇辭職的人，是什么心態(tài)？ 2020年春節(jié)快要到了，很多公司也準(zhǔn)備發(fā)年終獎(jiǎng)了。通常年終獎(jiǎng)方案里，對(duì)于發(fā)放的對(duì)象都有條件限制，比如，已經(jīng)提出辭職的人員不在享受年終獎(jiǎng)范圍
10年獵頭職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享:明白這4點(diǎn),你就能成為職場(chǎng)老手 開年后，是招聘季，也是跳槽季。? 最近很多剛進(jìn)入職場(chǎng)一兩年的職場(chǎng)小白讀者們，向我提出：寫一篇針對(duì)職場(chǎng)小白的忠告的文章。
獵頭職場(chǎng):出現(xiàn)這兩個(gè)征兆,暗示領(lǐng)導(dǎo)正在考驗(yàn)?zāi)?弄不好,就是自掘墳?zāi)埂 ∪魏我粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)在提拔下屬的時(shí)候，都會(huì)做一個(gè)最簡(jiǎn)單的動(dòng)作，叫做綜合的考驗(yàn)，考驗(yàn)通過了之后才會(huì)給你下一個(gè)定論，比如說你的能力很強(qiáng)，但是你
