獵頭職場：研發(fā)總監(jiān)的能力、經(jīng)驗、特長一般都有哪些？ 1.15年以上的軟、硬件研發(fā)，尤其是供應(yīng)鏈相關(guān)的軟件開發(fā)和項目管理經(jīng)驗，有豐富的供應(yīng)鏈端到端業(yè)務(wù)知識。7年的系統(tǒng)集成項目管理、實施和交付經(jīng)驗，具有
獵頭職場：房地產(chǎn)集團的人力資源總經(jīng)理，平常都在做些什么？ 資深獵頭告訴你，地產(chǎn)集團的人力總經(jīng)理主要的工作職責(zé)有以下幾個方面：? 1、負責(zé)集團人力資源相關(guān)工作；統(tǒng)籌集團總部、教育集團、產(chǎn)業(yè)
rpo招聘分享：教研產(chǎn)品的 內(nèi)容總監(jiān)怎樣才能做好？ 根據(jù)公司市場定位，輸出針對適合3-12歲英文在線學(xué)習(xí)課程。? 1）專業(yè)教研團隊：管理150人團隊，包含教研總監(jiān)，視覺總監(jiān)，團隊包含教研
獵頭職場：商用車互聯(lián)網(wǎng)公司的副總經(jīng)理，通常做哪些工作? 該公司主要是商用車互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)的頭部公司，圍繞商用車司機提供“買、用、養(yǎng)、賣”完整生命周期產(chǎn)品，服務(wù)商用車司機的交易、
北京rpo招聘分享：如何吸引留住人才？人才畫像是關(guān)鍵！ 為什么越招聘反而越招不到人，你的人才畫像畫對了嗎？人才競爭日益激烈，應(yīng)該如何吸引候選人呢？? 身處大數(shù)據(jù)時代，為什么HR招個人還能
獵頭職場：自己帶團隊超級累，其實你可以這樣破局！ 在我們的認知中， 我們都覺得，老板/Leader 就應(yīng)該是前鋒，是老大， 是可以帶著軍隊沖鋒陷陣的將軍！我們要的就是聰明的，但愿意跟著我們一起干的人
rpo招聘分享：如何與大咖們產(chǎn)生交集，助力自己的職業(yè)生涯更進一步 在這個時代，付費是一種極為簡單有效的連接方式。俗話說得好，看你愛的深不深，光嘴上說不行，要有行動。付費是最直接的行動方式，也是對于認
獵頭職場：培訓(xùn)如何來支持后備人才梯隊建設(shè)呢？ 此處所指的培訓(xùn)不是指課堂上的培訓(xùn)，而指廣義上的培訓(xùn)，而且狹義的理解培訓(xùn)，也是從業(yè)者把自己做進死胡同的一個原因。人才梯隊建設(shè)并非要做宏大的體系化發(fā)展規(guī)劃，
rpo招聘分享：12種求職期間遭遇的公司不靠譜行為，要慎重了！ 特征1：辦公室人員上班地點在郊區(qū)某偏僻廠房里的二樓......不靠譜。? 分析：這是傳銷公司和騙子公司的特征之一，不愿意租
獵頭是如何做銷售類崗位招聘的？ 由于筆者跟業(yè)務(wù)人員打交道比較多，做的崗位大多偏銷售性質(zhì)，今天就來總結(jié)一下做銷售崗招聘有哪些技巧~? 筆者接觸的銷售人員大概有以下幾個特點：特別方便接電話、
