你知道獵頭選人的標(biāo)準(zhǔn)嗎，你知道怎樣和獵頭溝通嗎，你知道怎樣通過獵頭獲得更好的發(fā)展嗎？最近我看了一檔叫“MSN職場人生”的節(jié)目，可是大長見識。節(jié)目請來
隨著市場競爭的升溫，不少公司開展的業(yè)務(wù)也愈加深入，相應(yīng)地，招聘市場上也出現(xiàn)了更多職位空缺。在職場中，跳槽早已不是什么新鮮事，在中高級管理人才、專業(yè)技術(shù)型人才的跳槽中，獵頭公司發(fā)揮的作用越來越顯著。
由于企業(yè)的薪酬體系各不相同， 舉例子，同樣是50萬年薪的崗位薪酬，有些企業(yè)是指稅前年薪，有些則是稅后；有的按4:6比例分為基本年薪與績效年薪，有的按5:5比例劃分為月薪與獎金；有的包含各項(xiàng)現(xiàn)金類福利，
縱觀當(dāng)今的人才市場, 可謂是人才濟(jì)濟(jì)， 經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展催生了大量的高級人才需求，常規(guī)的招聘方法 已經(jīng)很難滿足市場的需要，需要借助外部力量的幫助，從而使獵頭公司短期內(nèi)如雨后春筍般的涌現(xiàn)出來。由于中國的獵
北京獵頭認(rèn)為無論處在什么樣的位置，都要保持一個學(xué)習(xí)的心態(tài)。 一般進(jìn)入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因?yàn)椋@個階段的上班族即便擁有
Q:應(yīng)屆畢業(yè)生，一個汽車4s店服務(wù)顧問助理，另一個獵頭顧問助理，都要我了，大家說說哪個更好？?? A:第一：先了解下兩家公司哪家的企業(yè)規(guī)模、企業(yè)文化等等客觀因素方面更符合你的要求。
Q:是否有獵頭顧問認(rèn)證制度？怎樣能獲得證書？?? A:目前只有社會勞動保障部頒發(fā)的《中介從業(yè)人員上崗證》沒有獵頭顧問的人在官方來說。
Q:獵頭顧問如何與候選人溝通?? A：這個就要看你平時的溝通能力了，平時和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關(guān)系最好不過了，如果是工作溝通，
我們公司用獵頭公司，他們只收了10%的預(yù)付款。其實(shí)尋訪委托金一是客戶企業(yè)委托職位真實(shí)招聘的一種保證，二是防止客戶企業(yè)以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)，三是防止客戶企業(yè)套取獵頭的人才信息，四是用于支付部
南京有哪些國際獵頭公司？CAREERSMART專注? 高效 專業(yè) 誠信? --科萊斯國際企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu) --引領(lǐng)價值咨詢行業(yè)的典范！企業(yè)管理一站式高效服務(wù)機(jī)構(gòu)?&nbs
