激烈的競爭使職場人出現(xiàn)各種心理問題，如情緒低落、強(qiáng)迫行為、害怕社交等。本期開始，“職場心理”欄目將請專家解讀常見的職場心理障礙?！ ⌒⑹莻€帥氣、能干的小伙子，可他在辦公室里總
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝。一、面試前的準(zhǔn)備接到面試通知后，你該做些什么呢？1.迅速查找
近20年，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)在用人戰(zhàn)略上仍然缺失可持續(xù)觀。目前企業(yè)勞動力密集型偏多。工作時間普遍過長，員工大多處于時間的疲勞戰(zhàn)中。據(jù)
成功與失敗的分水嶺在于意志力的強(qiáng)弱差異：成功者常常是意志力堅強(qiáng)的人；失敗者常常是意志力薄弱的人。訓(xùn)練和提升意志力，就能使一個人獲得成功的強(qiáng)
這個春季，職場“跳槽族”來勢兇猛。據(jù)乾坤獵頭網(wǎng)招聘最新發(fā)布的《2013春季職場才情報告》的數(shù)據(jù)顯示，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%，跳槽熱情明顯高于去年同期?！ 》治?/div>
春節(jié)后，中高端職業(yè)經(jīng)理人迎來 “離職潮”。某高端招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，每周新增高端職位超過1000個，&l
現(xiàn)代社會競爭激烈，許多職場女性均承受著來自家庭、工作、婚戀、經(jīng)濟(jì)等多方面的壓力，若不注意“心理保健”則很容易滋生出各種心理問題。3月8日是國際勞動婦女節(jié)，家庭醫(yī)生在線為提升職場
是不是當(dāng)我們提供的薪酬與人才的期望值有較大差距時，就不能吸引人才的加盟呢？其實未必。在人才招聘過程中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況：當(dāng)好不容易找到一個優(yōu)秀的人才，迫不及待地給其發(fā)一份錄用通知書（OFFER）
“今天是我在**公司上班的最后一天了?！庇浾咴谀潮ｋU公司溜達(dá)時偶遇到了一位熟人，“我還在新公司碰到那個***了?！?/div>
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關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
- 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
