資深獵頭看人事行政與人力資源？ 如今，越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理部門。很多傳統(tǒng)企業(yè)將過去的人事部牌子換掉，掛起了嶄新的“人力資源部”的牌子，有些本來只有10來個(gè)人的小
2015-04-01至20日全國PC端北京獵頭人群屬性分析 由上圖可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日，全國范圍內(nèi)在百度通過PC端搜索關(guān)鍵詞北京獵頭的人群中，年齡主要分布在30-
讓獵頭來告訴你決定高薪的十二大因素 ★ 資深獵頭認(rèn)為第一應(yīng)該：敬業(yè) 隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專
北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場競爭日趨激烈的今天，面對一個(gè)個(gè)職業(yè)發(fā)展的十字路口，加速前行或變速轉(zhuǎn)彎是每一個(gè)職業(yè)人士不斷要思考的問題。機(jī)遇帶來改變，亦伴隨挑戰(zhàn)。行走職場20年，我的個(gè)人體驗(yàn)是積極面
看資深獵頭分享職場九大忌 親，你zhong了嗎？ 我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當(dāng)出格的事情?！ ∠嘈盼遥虢o自己的職業(yè)生涯造成無法挽回的傷害，未必需把椅子扔出窗外，或者在做會(huì)議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內(nèi)學(xué)會(huì)吸引高質(zhì)量人才 1、內(nèi)部推薦制 公司除了銷售以外的人才，不要引用人才推薦制?！ ?nèi)部推薦的銷售人員不能低于公司營銷團(tuán)隊(duì)的20%。 【好處】 1、信任指數(shù)高（流失率
獵頭公司教你如何打跟單電話？ 在答復(fù)這個(gè)疑問之前，咱們先來思考一個(gè)疑問。假如在清晨兩點(diǎn)鐘的時(shí)分，我打電話給你，把你從睡夢中驚醒，你情愿嗎？這個(gè)疑問，我問過不少于100自個(gè)，只需不超越5自個(gè)情愿接到這
資深獵頭告訴你必須學(xué)會(huì)的29個(gè)CC技巧 最近有人私信說想知道更多有關(guān)CC的技巧，抱怨打CC太難了！其實(shí)打CC前首先要做得是克服內(nèi)心的恐懼，你越是懼怕CC，CC越能讓你遍體鱗傷！與其被其慘虐，還不如勇
獵頭公司談自律與領(lǐng)導(dǎo)力 我們經(jīng)常會(huì)以為可以嚴(yán)厲請求別人的人是有指導(dǎo)力的表示，實(shí)踐上，可以嚴(yán)厲請求本人的人也是有指導(dǎo)力的表示。正如馮侖說的，巨大是治理本人，而不是治理他人。只是我們許多人無視了這一點(diǎn)。
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司 企業(yè)選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務(wù)決定企業(yè)高端人才招聘的質(zhì)量。目前市面上各種獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡相同，企業(yè)只有細(xì)心挑選、慧眼識(shí)珠，才有可能選擇到優(yōu)秀的
