乾坤獵頭公司CEO指出：現(xiàn)在很多學(xué)生都是獨(dú)生子女，所以都會(huì)找一些朋友和一些同學(xué)陪伴，因?yàn)楹ε?，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，有些家長(zhǎng)更加經(jīng)典，直接和子女
我們測(cè)試組的小組長(zhǎng)老王散人后，原來(lái)的三個(gè)人變成了兩個(gè)人。 老王走的兩天后，一個(gè)和老大抽煙的機(jī)會(huì)，我給他推薦了一個(gè)合適的人選，我在進(jìn)公司前兩個(gè)月時(shí)一起做日常設(shè)備維
2004年的那個(gè)春節(jié)，是一個(gè)很孤寂的春節(jié)，但是也是一個(gè)非常有收獲的春節(jié)，在那幾天，我發(fā)現(xiàn)自己很多方面很欠缺…… 第一，看不懂制圖組同事畫(huà)的圖紙符號(hào)，因?yàn)樗麄內(nèi)际怯妹绹?guó)機(jī)
話(huà)題扯遠(yuǎn)了，我在東莞這家公司的職位是設(shè)備工程師，就是維護(hù)生產(chǎn)線(xiàn)的機(jī)器，線(xiàn)上的女孩子管我們叫修機(jī)的。這是我的第一份正式的工作，在經(jīng)歷了心酸的三個(gè)月求職后，我異常珍惜這份來(lái)自來(lái)之不易的工作，哪怕每個(gè)那少得
2011年，一晃已經(jīng)畢業(yè)7年5個(gè)月了，這些年，一直泡在職場(chǎng)天地，默默看貼，也在這里收獲頗豐，所以覺(jué)得有義務(wù)把這些年來(lái)的職場(chǎng)心得同大家分享，說(shuō)得不妥的地方，請(qǐng)不要吝惜你的板磚?！ ?xiě)下這個(gè)標(biāo)題，不是為了
為了確定適應(yīng)你的最佳職業(yè)，這里介紹一種簡(jiǎn)單的測(cè)試辦法。??? 測(cè)試目的：看你對(duì)哪種職業(yè)的工作有極大的傾向值或有潛力，以便幫助你選擇和
應(yīng)屆生小王應(yīng)聘到一家公司，經(jīng)過(guò)兩周的實(shí)習(xí)，公司決定錄用小王，當(dāng)小王提出與公司簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，經(jīng)理告訴他，公司從來(lái)不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，三個(gè)月的試用期滿(mǎn)后
臨近年底，很多讀大四的朋友，或者是一些想在年前換工的朋友，又要過(guò)求職面試的一關(guān)。一友笑稱(chēng)：大學(xué)生畢業(yè)，千金（月入1000元）易得，好工難求啊。既然如此，想要謀求一份好工作，除了個(gè)人知識(shí)扎實(shí)和經(jīng)驗(yàn)豐富外
人才吸引是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要運(yùn)用多種手段。人才高交會(huì)的最大優(yōu)勢(shì)在于短期內(nèi)就可以積聚數(shù)量可觀的企業(yè)和人才，但如果僅僅將人才高交會(huì)等同于現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，卻又低估了人才高交會(huì)的的意義。對(duì)于深圳市而言，人才高交
