伴隨著社會競爭的日益加劇，用人單位對“誠信”的價值也越加看重，因此，很多用人單位對于頻繁跳槽的求職者心懷戒心，擔心他們的穩(wěn)定性。而對于頻繁跳槽的求職者來說，木已成舟，眼前最大的
電話面試和面試有什么區(qū)別？需要什么技巧？河北知名獵頭公司共總結(jié)出以下11個技巧。1. 先對收到篩選好的簡歷進行關(guān)鍵要點熟悉，為電話面試提問作好準備；2. 確認對方是不是簡歷上的人（避免人弄錯了）；3.
八年前的長三角勞動力市場，如果有人問起為什么會出現(xiàn)用工荒，一般性的解釋將會是，市場上的工人數(shù)量已滿足不了處于經(jīng)濟上行周期工廠擴張的需要，那
跳槽，在職場人士看來已不再是一個新鮮詞了，但跳槽過程中的學(xué)問，對跳槽者而言，還是顯得有點陌生。作為實踐經(jīng)驗的豐富的帝王資深職業(yè)顧問，在這里有必要給職場跳槽人士一個提醒：跳槽的學(xué)問你知多少？ 帝王職業(yè)
職業(yè)規(guī)劃的四個階段一旦你開始理解職業(yè)規(guī)劃并掌握事業(yè)的哲理，便會發(fā)現(xiàn)這是一個無止境的過程。設(shè)法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會不斷地變化，今年適
面試前的準備 注意事項具體要求 調(diào)整心態(tài)緩解緊張的心理壓力，放松自己；同時積極、認真地進行準備?！ ≈b注意著裝的式樣、顏色，要正式，不顯浮躁和輕浮。一般來說，風(fēng)格比較保守的企業(yè)會希望你面試時穿正
獵頭公司每年要淘汰千余名人才，同時不斷地吸收一批“新鮮”人才，經(jīng)分析，那些被乾坤獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類： 1、知識陳舊的人。
1、費用根本不高，很多企業(yè)沒有細算 對于年薪10萬的人才，獵頭的服務(wù)費為3萬元左右。而企業(yè)一個人力資源部職員的平均年薪為3萬元左右，人力資源部一年的辦公費用和招聘費用都要在幾萬甚至幾十萬以上，而招
乾坤獵頭解讀職場：善于在求助后追蹤成效? 如果你是一位營建人際關(guān)系網(wǎng)的高手，處事泰然、舉止文雅、彬彬有禮而又樂觀豁達，那么，一定會有朋友愿意在你需要幫助時施以援手。但實際情況是：除非你采取
